Poduzeća sa LED zaslonima također bi trebala biti dobra u učenju iz svake druge

Pritisak tržišne konkurencije u industriji LED zaslona vrlo je visok. Poduzeća s LED zaslonima mogu tražiti novi proboj obrnutim razmišljanjem umjesto slijepe konkurencije, i njihovo će razmišljanje postati vrlo široko iz drugog ugla. To bi mogla biti velika nada za ponovno prikazivanje poduzeća za prikazivanje
Pritisak tržišne konkurencije industrije LED zaslona je velik. Poduzeća s LED zaslonima mogu tražiti novi proboj obrnutim razmišljanjem umjesto slijepe konkurencije, a njihovo će razmišljanje postati izuzetno široko iz drugog ugla. To bi mogla biti velika nada za ponovno prikazivanje poduzeća za prikazivanje. Prikazna poduzeća također bi trebala biti dobra u učenju jednih od drugih kako bi poboljšala svoj marketinški način. Unutrašnji zaslon LED zaslona je elektronički zaslon sastavljen od LED rešetke. Može promijeniti oblik sadržaja zaslona, kao što je tekst, animacija, slika i video, uključivanjem i isključivanjem semaforskih kuglica, i upravljati prikazom komponenata putem modularne strukture.
Razvoj izložbenih poduzeća može divergirati obrnuto razmišljanje

Zapravo, konkurencija između poduzeća sa zaslonima je neizbježna, ali kad su dvije strane u sporu i teško je pobijediti ili izgubiti, bolje je da se rukujete i nadoknadite jedni drugima kako biste stvorili bolji nacrt. Pored industrije prikaza, konkurencija među poduzećima u drugim djelatnostima također je izuzetno jaka. Iako postoji konkurencija, bit će snage, ali prikaz poduzeća ne mogu slijepo (oči ne mogu vidjeti stvari, metafora nije jasna) natjecati se radi konkurencije, prikladno promijenite razmišljanje kako biste razmotrili problem. Vi imate bolje kanale, a ja bolje proizvode. Pod kombinacijom jakog i jakog, to će definitivno biti bolje od situacije da se borite sami i napadate jedni druge.

Marketing poduzeća za prikazivanje zaslona trebali bi učiti jedni od drugih
Znanost i tehnologija vjeruju da bi poduzeća za prikaz trebala uložiti više vremena, energetskih i financijskih resursa na području s lošim poslovanjem kako bi nadoknadili svoje nedostatke, kako bi se postigao svestrani razvoj i rast poduzeća. To je ideja stajanja unutar poduzeća. Problem je što je posao vrsta rata. Prvo što morate uzeti u obzir je možete li pobijediti i kolika je vjerojatnost da ćete pobijediti.